EQUIPO HUMANO: AWEN considera las personas que forman la organización como su más valioso activo, fundamentando su gestión en el reconocimiento a la contribución en los resultados empresariales y el esfuerzo personal.



LIDERAZGO: La Organización se caracteriza por su capacidad para guiar y liderar procesos y equipos superando las expectativas de los clientes y contribuyendo al desarrollo de los sectores en los que opera.



INNOVACIÓN: La innovación constituye para AWEN un factor clave para el desarrollo de la organización, permitiendo convertir oportunidades en proyectos reales y contribuyendo al crecimiento competitivo.



MEJORA CONTINUA: Con el objetivo de obtener la máxima satisfacción de los clientes, AWEN da prioridad a la optimización de sus procesos con el objeto de obtener los mejores resultados para la organización.



COMPROMISO: AWEN toma decisiones y acciones para hacer de la organización un lugar digno y respetuoso comprometido con las políticas éticas, los derechos humanos y la sociedad.



ORIENTACIÓN AL CLIENTE: Nuestras acciones están enfocadas a la anticipación y satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.